أولاً: يجوز للأسرة السعودية استقدام عاملة منزلية أو سائق خاص بعد استيفاء الشروط والقدرة المالية.

ثانياً: يشترط للموافقة على استقدام عاملة منزلية وجود أولاد أو زوجة ثانية أو إعالة الوالدين.

ثالثاً: الموافقة على سائق آخر إذا كان للمتقدم أكثر من زوجة وأبناء في المدارس أو بنات موظفات غير متزوجات.

رابعا: الموافقة لكل مواطن يعاني من عجز بسبب السن أو المرض أو الإعاقة، هو أو أحد أفراد أسرته الذين يعولهم قانونا، بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالته وحاجته.

خامساً: الموافقة على استقدام مهنة عامل استراحة بالشروط التالية:

• ألا تقل مساحة الاستراحة عن (1000 متر مربع) وأن تكون مملوكة لمقدم الطلب ومسجلة لدى الجهة الحكومية المختصة.
• لا تتم الموافقة على أكثر من عامل استراحة واحد، بغض النظر عن المبررات أو عدد الاستراحات التي يملكها شخص واحد.
• توافر القدرة المالية.

سادسًا: يجوز الموافقة على تأشيرة بديلة للعامل المنزلي أو السائق الخاص بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي من إدارة الجوازات (مختومة على جواز سفر السائق أو العامل) وأخذ تعهد من صاحب العمل بالمغادرة وتقديم ما يثبت ذلك خلال شهرين وتأشير سجل صاحب العمل على الحاسب الآلي للمتابعة.

سابعاً: تحال الحالات غير السابقة إلى لجنة استقدام الموظفين بوزارة العمل للنظر في تلك الحالات وفق معطياتها.

ثامناً: يتم تحديد القدرة المالية على النحو التالي:

• حالة الاستقدام الأولى 3,500 ريال
• قضية الاستقدام الثانية 8,000 ريال 8,000
• قضية التوظيف الثالثة 12,000 ريال 12,000
• قضية الاستقدام الرابعة 15,000 ريال 15,000
• يتم عرض أكثر من أربع حالات على لجنة تعيين الموظفين في الوزارة.

تاسعًا: مبررات أو وثيقة القدرة المالية كما يلي:

• موظف حكومي: شهادة من جهة عمله تحدد راتبه الشهري.
• موظف في القطاع الخاص: شهادة من التأمينات الاجتماعية تحدد راتبه الشهري.
• يجب على كل من لا يعمل في القطاع العام أو الخاص تقديم كشف حساب بنكي جديد لمدة ستة أشهر برصيد شهري لا يقل عن القائمة المذكورة في البند الثامن حسب الأحوال.

عاشراً: لمدير شؤون الموظفين سلطة الإعفاء من طلب إثبات القدرة المالية في الحالات التي يراها مناسبة.